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省總工會調研組深入集團公司基層調研

發布日期:2021/10/20 22:25:20 瀏覽:

10月19日,省總工會黨組成員、經審委主任譚立新一行深入集團公司基層就推進工會工作創新發展,加強產業工人隊伍建設改革、促進產業經濟高質量發展進行調研指導。省公路運輸工會主席劉貴良、集團工會主席孟仁貴陪同。

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座談會上,調研組對集團工會工作給予了充分肯定,對“13126”創新工會工作思路做出了高度評價。譚立新指出,面對企業轉型升級、職工隊伍結構變化、滿足職工美好生活需求、深化工會改革創新對工會工作提出的新任務,要堅持以職工為中心的工作導向,研究解決職工在技能素質、精神文化、民主法治等方面多樣化的需求,提升產業工人隊伍綜合素質修養,想職工之所想,謀職工之所需。要特別關注職工心理健康,推動心理健康咨詢室建設,準確發現、掌握職工的思想動態和心理狀況,及時做好心理疏導工作,解決“三高兩低”問題,使工會服務更有溫度,體現人文關懷。

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譚立新還詢問了創新工作室創建運作和創新成果轉化情況。他強調,要深入貫徹黨史學習教育活動精神,以“職工創新”為核心,大力支持職工創新創造,結合崗位實際將創新工作放到一線去解決。不斷完善創新方式方法和載體,特別是要運用“互聯網+”、移動客戶端等現代化手段,促進創新工作各個環節的智能化,增強創新工作先進性、便利性和趣味性,加大獎勵激勵措施,提高職工創新創造的積極性,堅持共建共享,在促進企業發展的同時讓職工受益,推動創新工作可持續發展。

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孟仁貴就職工隊伍、組織建設、作用發揮、創新經驗等情況及存在的主要問題和意見建議作了詳細匯報。

調研組實地調研了交科園區甄俊杰勞模創新工作室、 交通智能裝備研究中心、橋梁結構實驗室。觀看并聽取了交科集團在公路、橋梁、隧道方面的特色研究成果。

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